V manjših podjetjih z sistematizacijo običajno ni težav. Vsi se poznajo. Vsi delajo vse. Tudi če je podjetje družinsko, sistematizacija delovnih mest ni nekaj pomembnega. Dela se tako, kot bo rekel šef. Vseeno je obvezna, če zaposlimo več kot deset oseb. Bolj se sistematizacija delovnih mest izkaže v podjetjih z nekaj sto zaposlenimi.

Continue reading →